【长沙科泰】IT经理养成记2

        所谓成长，应该就是*直不停的打磨自己吧。
 

面试中 

 
        昨天小编报道了长沙科泰信息科技有限公司第轮面试的新闻。总部前来指导的甘老师对我长沙科泰的学员大加赞赏。
        赞赏归赞赏，接下来还有很头痛的事情要去完成。那就是挑选通过面试的同学进入公司，还有淘汰部分没有通过面试的同学。
        选择，是*个很难的题目。因为大家都很优秀。

        自然，对于同学们来说，也非常希望自己能得到这个机会。在学校学到这么多的本事，谁都想真正的在公司环境中去磨练*下自己。这是*次难得的成长机会，能在在校期间，成为IT经理，成为技术总监、项目经理、项目组长；能在毕业那*刻，完全与IT企业无缝对接。

 

        早上9点，参加面试的同学们早早集合，等待着科泰信息技术有限公司副总裁冀堃煜（Kival）和北大青鸟总部虚拟公司建设支持老师甘老师宣布结果。
    同学们自然是头*次经历如此这般的场景，紧张在所难免，不过，全场学生的紧张气氛也感染了见多识广的Kival和甘老师。*个、两个、三个......终于甘老师还是宣布了所有面试成功的同学的名字，*共十六位同学。其余没有面试成功的同学只能黯然退场了。

Kival与总部来支持的甘老师裴老师在讨论面试中同学们的表现

 
        这十六名同学，根据面试情况，分别被分配到技术、推广、行政、财务四部门实习。Kival也向大家宣布了进入公司的*些要求。于是，这十六名同学就成为了职场人。
 

Kival与总部来支持的甘老师裴老师对照面试成绩讨论落选的学生问题所在
  

        不要以为虚拟公司就可以随便来。公司可是严格按照企业标准来考核这十六名同学。安排的工作内容也全部都是实际项目，而从实习期到正式员工，上下级等等都是真实的。

 

总部来支持的甘老师与裴老师为面试成功的实习生讲话 

        磨练已经开始。像*个茧，我们拭目以待等待破壳那*天的到来吧。成长！
 

 

实习生代表发言 

        这群刚进入公司的实习生们，如何完成自己的工作顺利成为正式员工呢？Kival已经初露“凶光”，看来他是*个对工作非常严苛的人，这群实习生谁能得到Kival的*肯吗？关注我们，关注IT经理养成吧！

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